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两人将伯克希尔从一家纺织厂打造成为一家价值9000亿美元的企业集团。巴菲特还指出了他最欣赏芒格的品质——诚实。
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- 窑砖铺盖的小径、古风犹存的石刻、斑驳古旧的窑房漫步陶阳里，街区布局的每一个空间都和瓷有关。108条历经千年的老城里弄、400多年历史的明清窑作群落，无不诉说着当年景德镇沿河建窑，因窑成市的繁华。
- 推动消费品以旧换新，是增强当前经济增长动力的有力举措，也是推动高质量发展的长远之策。日前，省政府印发《河北省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》，推出23条措施，提出稳妥有序推进设备更新、消费品以旧换新、回收循环利用、优势产业提升、标准提升五大行动。多方发力形成合力，推动相关政策落地实施，更多高质量的大宗消费品就能更好进入河北人的生活。
- 傅楷德介绍，近年来，法国电力集团与中广核集团、中核集团等中国合作伙伴在数字技术等多个领域建立研发伙伴关系。法国核工业领域近50家中小型企业也与中国核工业企业建立起广泛合作，其中一些法国企业在中国取得了长足发展。
- 4.广东作为我国改革开放的前沿阵地和“领头羊”，不但在经济体量方面独占鳌头，在人才机制创新方面也是“走在前”。《行动方案》以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领，在培育壮大市场主体、增强行业创新动能、聚焦市场化作用、推动产业园提质增效、持续扩大对外开放、夯实行业发展基础、营造良好发展环境、强化保障措施等8个方面提出了20条举措。这些人才新政的制定实施，必将进一步促进广东高质量发展迈上新台阶。
- 母亲被强加罪名迫害、芷彤来到美国后，父母仍然留在国内，远隔重洋，挡不住母女情深。芷彤经常给母亲打电话，一聊就是很长时间，母亲也曾两次来美国看望她。“我格外珍惜与妈妈在一起的每一天，因此，下班后都会迫不及待地往家赶。妈妈会准备很多我爱吃的菜，然后早早站在门口等我回来，那幸福的氛围，让我感觉仿佛回到了小时候。第2次妈妈来看我，回国前给我包了一大堆饺子，足够我吃很长时间。每次吃饺子的时候，就感觉好像妈妈在我身边一样。”芷彤回忆道。
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"一带一路"被许多评论家比作中国的第二次开放和中国的马歇尔计划，甚至被认为是中国的外交杰作。日前，省水利厅主要负责同志赶赴河源检查指导防御工作，特别是指导新丰江水库防洪调度工作，有关负责同志召开全省水利调度视频会议，传达学习贯彻习近平总书记关于梅大高速茶阳路段塌方灾害重要指示精神和李强总理批示要求，贯彻落实省委常委会会议工作部署要求，对水利领域安全隐患排查整治进行再部署再落实。河钢塞钢坚持“用人本地化”，除了执行董事、首席财务官、首席技术官等由中方管理团队任职，河钢塞钢5000多名职工全部为留用的原钢厂员工，企业高管和部门负责人均由本地人担任。
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《华尔街日报》员工工会 IAPE 在一份声明中表示，“很遗憾获悉该公司解雇了来自香港和新加坡办事处的8名记者”。
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top5、周四的消息发布后，Peloton的股价当天在纽约股市下跌了16%，至2.71美元，创下自2月份以来最大的盘中跌幅。即使没有出现这次暴跌，该股今年在此之前也已经下跌了47%。
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top8、在被问及俄罗斯法院周六对法轮功学员的裁决时，美国国家安全顾问杰克‧沙利文表示，对俄罗斯的宗教镇压，他不感到意外。“我并不惊讶俄罗斯会对所有类型的人采取打压行动，无论是言论自由、新闻自由、集会自由还是宗教自由相关的问题。”他说。
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经过20年发展，中国国际文化产业博览交易会展会规模、观众数量、国际化程度、交易成果连年攀升。记者近日从文博会公司了解到，根据不同主题和风格，第二十届文博会将设立8大展馆，其中综合展3个、专业展5个，每个展馆看点精彩纷呈。今日起至14日，文博会向市民发售展会早鸟票。
◆那霸道的一抹柔情◇：
top6、赞、热词、日本、人口、经济、儿童、东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击
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top9、字号减小、字号增大、据报道，我国包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者已有8400万人。现实中，这一群体面临职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题。如何维护好新就业形态劳动者的合法权益，既是一道“新考题”，更是一道“必答题”。外卖骑手。图源：视觉中国试点先行，积累“答题经验”。试点先行，既是工作任务，也是工作方法。维护好新就业形态劳动者的合法权益涉及的点多面广，需要在试点的基础上总结经验，在成功的基础上推广至全国。职业伤害保障是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、江苏、广东等7省市的美团、饿了么、闪送、货拉拉、曹操出行等7家平台企业开展试点。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入保障范围。对新就业形态就业人员这一新兴群体如何参加社会保险这个问题，试点进行了破题，积累了优秀的“答题经验”，在此基础上扩大实施范围，就能为更多新就业形态劳动者解决后顾之忧。同题共答，写好“解题步骤”。维护好新就业形态劳动者的合法权益是一项系统工程，需要着眼全局、同题共答，做好每个环节。从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任，再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……相关部门出台一系列务实管用的政策，推出一系列暖心有效的举措。各地、各部门、各平台企业各司其职、同向发力，合力推进各项政策举措落地，为新就业形态劳动者织密保护网。精准作答，掌握“高分技巧”。想在“新考题”上拿高分，就不能套用固定模式、万能模板，而需要紧跟形势、紧贴实际、紧扣需求，精准施策。比如，针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度，做出了具体细化指导，同时将新就业形态劳动者纳入最低工资保障；针对劳动者与平台在报酬等方面有争议的问题，通过开展一站式联合调解服务、不断完善在线调解平台建设等举措，帮助双方在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。在新的实践中，坚持在完善制度机制、创新工作方式、强化服务保障等方面精准发力、持续用力，就一定能让暖心举措滴灌到更多新就业形态劳动者的心田。撰文 郭雪营